Chargé de clientèle MICE H/F

  • Profil :
    Marketing et Communication
    Temps de travail :
    Temps complet - 36h30
  • Contrat :
    CDI
    Durée du contrat :
    CDI

Description du poste

Le poste en quelques alexandrins : 

Rejoignez le département Business Expérience du Parc Astérix et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Dans le cadre du développement du pôle hôtelier, vous serez rattaché(e) à la Responsable Projets MICE et aurez pour missions principales :

• Le développement du CA Business Experience par la conversion des demandes d'évènements :
- Qualifier les nouvelles demandes de séminaires et élaborer les propositions commerciales.
- Gérer l'envoi et le suivi des propositions, en assurer la conversion.
- Rédiger les contrats de vente, traiter les demandes d' acomptes et effectuer les relances si nécessaire.
- Veiller à l'organisation et au bon déroulement des visites de site pour les clients.
- Traiter les dossiers non convertis ou refusés dans le système informatique.

• Le suivi et la fidélisation des clients :
- Gérer un portefeuille clients et contribuer à leur fidélisation.
- Assister votre Responsable dans le management de l'équipe et la gestion des disponibilités.

Profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 en commerce, hôtellerie ou tourisme.
• Vous disposez d'une expérience minimum de 2 à 4 ans sur ce type de poste, idéalement acquise dans le domaine du tourisme d'affaires en hôtellerie.
• Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme.
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouvelles choses.
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Informations complémentaires :

  • Poste à pourvoir à temps plein dès que possible, contrat soumis à la modulation du temps de travail.


Les avantages à nous rejoindre :

- Aide aux frais de transports
- Participation et intéressement
- Priorité de réembauche sous conditions
- Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe
- Prestations du CSE sous conditions
- Tenue de travail fournie et entretenue par le Parc


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